DISCRIMINATIONS DANS LE JEU ÉCONOMIQUE
Dans toute économie de marché digne de ce nom, le cadre juridique dans lequel elle opère doit être simple et stable dans la mesure où les règles soient soumises aux changements constants, l’information fournisse devient stérile et superflue. Le consentement volontaire des règles génère une promesse de conduite que nous ne pouvons pas décevoir, parce qu’elle nuit clairement à ceux qui attendent légitimement que nous soyons conformes avec la promesse.
Un principe fondamental dans l’économie, la justice et l’éthique est la généralité, la clarté et la permanence de l’application des mêmes règles à tous les participants du marché sans privilèges ni discriminations. L’autre problème est le choix entre les règles alternatives, mais sous certaines règles, la stabilité et le succès de son fonctionnement dépendent de son applicabilité en général. Si un opérateur ignore les règles pour leur propre bénéfice, personne ne pourra pas garantir que les autres ne le fassent pas dans d’autres occasions au détriment du premier. Les discriminations, privilèges et la vulnération consciente des règles créent des incitations pour se consacrer exclusivement à la réalisation des rendements à travers des privilèges et mettre de côté la compétitivité créative. La recherche du profit reste viciée par la concurrence déloyale et discriminatoire et les marchés se dégradent. Ils peuvent devenir des mécanismes apparents dans lesquels l’attribution est en réalité le caractère interventionniste de ceux qui possèdent le pouvoir discriminatoire. L’égoïsme inconscient des agents les amène à se concentrer sur les résultats conjoncturels que dans le bénéfice secondaire général et réel du respect aux règles. Ils se concentrent seulement sur les résultats sans faire une réflexion sur les règles qui les génèrent. Ils ne se rendent pas compte de que la réforme des résultats s’obtient mieux à travers d’une réforme des règles qu’à travers de la manipulation directe des résultats.
DISCRIMINACIONES EN EL JUEGO ECONÓMICO
En toda economía de mercado que merezca el nombre de tal el marco jurídico en el que se desenvuelve debe ser sencillo y estable en tanto en cuanto si las reglas están sometidas a cambios continuos, la información que proporcionan llega a convertirse en estéril por superflua. El consentimiento voluntario de las reglas genera una promesa de conducta que no podemos defraudar, pues perjudica claramente a los que legítimamente esperan de nosotros conformidad con la palabra dada.
Un principio elemental tanto en economía como de justicia en ética es la generalidad, claridad y permanencia de la aplicación de las mismas reglas a todos los participantes en los mercados sin privilegios ni discriminaciones. Otro problema son las elecciones entre reglas alternativas pero, dadas unas determinadas reglas, la estabilidad y éxito de su funcionamiento depende de su aplicabilidad con carácter general. Si un operador se salta las reglas en su propio beneficio nadie podrá asegurar que otros lo hagan a su vez en otras ocasiones en perjuicio del primero. Las discriminaciones, privilegios y el pasar por alto de forma consciente la vulneración de las reglas, crea incentivos para dedicarse exclusivamente a la consecución de rentabilidades vía privilegios y dejar a un lado la competencia creadora. La búsqueda justa del beneficio queda viciada por la competencia desleal discriminatoria y los mercados se van degradando. Pueden llegar a desaparecer como tales convirtiéndose en mecanismos aparentes donde la asignación es en realidad de carácter intervencionista por quien ostenta el poder discriminatorio. El egoísmo inconsciente de los agentes les lleva a fijarse más en los resultados coyunturales que en el beneficio secundario general y real del respeto a las reglas. Sólo se fijan en los resultados sin reflexionar sobre las reglas que los generan. No se dan cuenta que, tal y como señala Buchanan, la reforma de los resultados se consigue mejor mediante la reforma de las reglas que mediante la manipulación directa de los resultados.
JJ Franch Meneu
